完美成功的职场三级跳

　　陆家明 30岁 某品牌大区经理

　　最初进这家家电公司时，我是以促销员的身份来应聘的。对于大专毕业的我而言，能有这样的起点我已然非常珍惜。我很用功，把培训课上关于产品的性能特点，以及各种详细数据都背得烂熟于胸，还把行业内同类产品做了各项优劣对比，以致于在卖场面对顾客的问询时，我能举一反三地回答，令顾客很满意。销售份额自然节节攀升。不出一年，凭着扎实的专业知识和出色的销售业绩，我被提拔为销售主管。这对于我是一种证明，更是一种激励。

　　第二年，行业内大鳄吞并了我所在的家电公司。和我同时期应聘的促销员因业绩平平都没有被新东家录用，只有我被留下来，而且在3个月内，做到一个小片区的销售经理。我又提升了一步，内心的欣喜是无法用语言表达的。我更加废寝忘食地工作，同时加强营销理论与专业知识的补足。说实话，在努力的背后，我内心特别看重一个团队的整体竞争力。可那时，我所在的团队虽然也注重个人能力，但更看重的是裙带关系。毕竟，强强联合，可以给公司带来更大的经济效益和良好的声誉。正如前辈指点的那样：你虽然有出众的能力，但缺乏人脉，所以晋升相对会迟缓些。我矛盾着，好的人脉网络需要多年的累积，并非一蹴而就的事。就在这时，一家猎头公司联系了我。原来国内一家知名企业正招幕一名大区经理，他们委托猎头公司物色。这对我，是可遇不可求的挑战，也是让我挣脱职场瓶颈期的一次机遇。我诚恳如实地将我的简历递给猎头公司。